Un estudio de ISDI reconoce que estos tres nuevos perfiles enmarcados en la Web3 son de los más demandados en España actualmente y cuál es su impacto en el modelo de negocio de las compañias.
La escuela de negocios ISDI ha elaborado el “Mapa de Profesionales Digitales 2022”, un estudio que muestra cómo las nuevas tecnologías han transformado y creado hasta cuarenta nuevas posiciones laborales. Este informe elaborado en colaboración con empresas como Accenture, IBM, WPP, L’Oréal, NTT Data e ISDI Coders ha servido para detectar las necesidades del mercado laboral y analizar los puestos surgidos a raíz de la transformación digital y su impacto en el negocio de las compañías hoy en día.
El “Mapa de Profesiones Digitales 2022” revela un crecimiento notable en áreas como Metaverso, donde se crean ecosistemas virtuales, impulsan innovaciones en infraestructuras para implementar tecnologías AR, VR y MR y construyen realidades interactivas; Blockchain, con perfiles especializados en aplicar las últimas tecnologías en los negocios, empleando la criptología para asegurar la confidencialidad de la información y desarrollar nuevos productos; o Inteligencia Artificial, con profesionales que trabajan en sistemas que “piensan”, recopilan información, formulan decisiones y crean modelos predictivos que mejoran los procesos de toma de decisiones de las empresas.
Dentro del campo de Estrategia Digital, los departamentos de Recursos Humanos solicitan profesionales como Product Owner, encargados de maximizar el valor de trabajo entregado y retorno de inversión (ROI), E-commerce Project Manager, responsables de venta a través del comercio electrónico, y, por último, Data Scientist que se mantiene entre las primeras con respecto a otros años debido a la creciente demanda en el mercado.
El estudio cuenta con casos reales para explicar en qué consiste cada una de estas posiciones y arrojar luz sobre el trabajo que desarrollan estos perfiles. La situación actual del talento en España sugiere que el sector tecnológico seguirá siendo un potente motor de empleo, debido a la transformación digital de las compañías.
