Hace unos días, nos enterábamos que la filial de Meta en España prescindía del 18% de su plantilla, a partir de enero. La empresa del metaverso por antonomasia ha debido de hacer números y la realidad no ha cubierto sus ambiciosas expectativas. Así, entre 30 y 35 empleados de los departamentos comercial, de marketing, y de ingeniería han amanecido hoy en el paro. Y todo ello, solo meses después de que Javier Olivan, vicepresidente de Expansión e Infraestructura de Meta España, apoyaba la «inversión en personas» para incentivar la innovación en nuestro país.
Lo cierto es que esta decisión ha sido a nivel mundial, por lo que a nadie a pillado por sorpresa. De hecho, se han despedido a 11.000 trabajadores en todo el mundo. Según Mark Zuckerberg, CEO de Facebook y precursor del metaverso, esta decisión no tiene nada que ver con la tecnología sino por la pandemia, la caída del comercio online a nivel mundial y, por consecuencia, de los ingresos de la compañía.
La parte positiva es que los empleados despedidos han recibido una generosa indemnización, tres meses extra de sueldo y remuneración en acciones, según indican en El Confidencial.
Estas fuente sí reponsabilizan al metaverso de la actual situación de la empresa, quien «quemó 15.000 millones de dólares» en esta apuesta. Desde El Confidencial aseguran que «ni los propios empleados quieren usar y que, de momento, ha supuesto uno de los mayores blufs de los últimos años».
A pesar de la «decepción» que vive la plantilla y los ex empleados, todos coinciden que el acuerdo al que han llegado es bastante beneficioso para los primeros. De hecho, las indemnizaciones han sido superiores a las pagadas en EEUU y les han ofrecido tres meses adicionales de sueldo, es decir, los despedidos estarán cobrando hasta el 1 de abril y con los mismos beneficios que si estuvieran en plantilla.
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